РОЗПОРЯДЖЕННЯ Про створення робочої групи з оновлення (актуалізації ) Стратегії розвитку Коломацької сільської територіальної громади до 2027 року

Дата: 10.06.2024 12:52

Кількість переглядів: 68

КОЛОМАЦЬКА СІЛЬСЬКА РАДА

ПОЛТАВСЬКОГО РАЙОНУ ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ

РОЗПОРЯДЖЕННЯ

01.04.2024 року                                                                                                                № 38 од

 с. Коломацьке

Про створення робочої групи

з оновлення (актуалізації )

Стратегії розвитку

Коломацької сільської

територіальної громади  до 2027 року

 Відповідно до статті 42 Закону України «Про місцеве самоврядування», з метою належної організації діяльності з оновлення (актуалізації) Стратегії розвитку Коломацької сільської територіальної громади до 2027 року:

1. Створити робочу групу з оновлення (актуалізації ) Стратегії розвитку Коломацької сільської територіальної громади до 2027 року (далі – робоча група).

2. Затвердити склад робочої групи з оновлення (актуалізації ) Стратегії розвитку Коломацької сільської територіальної громади до 2027 року               (додаток 1).

3. Затвердити Положення про робочу групу з оновлення (актуалізації ) Стратегії розвитку Коломацької сільської територіальної громади  до 2027 року (додаток 2).

4. Робочій групі забезпечити  оновлення (актуалізацію) Стратегії розвитку Коломацької сільської територіальної громади до 2027 року.

5. Робочій групі розробити план – графік засідань робочої групи з оновлення (актуалізації) Стратегії розвитку Коломацької сільської територіальної громади до 2027 року.

6. Секретарю виконавчого комітету Коломацької сільської ради розмістити на офіційному сайті сільської ради інформацію про початок процесу оновлення (актуалізації) Стратегії розвитку Коломацької сільської територіальної громади до 2027 року.

7. Установити, що у разі персональних змін у переліку осіб, які входять до складу робочої групи або їх відсутності через відпустку, хворобу чи з інших причин, особи, які виконують їх обов’язки, входять до складу робочої групи за посадами.

8. Залучати до складу робочої групи за потребою та у разі необхідності відповідальних посадових осіб структурних підрозділів виконавчого комітету Коломацької сільської ради.

9. Визначити Горіздру Наталію Миколаївну, заступника голови Коломацької сільської ради, координатором роботи з актуалізації Стратегії та розробки проекту плану заходів з її реалізації до 2027 року. 

10. Контроль за виконанням розпорядження залишаю за собою.

Сільський голова                                                                      Євген ПОЧЕЧУН

Додаток 1

до розпорядження голови Коломацької сільської ради

від 01.04.2024 р. № 38 од

Склад Робочої  групи

з розробки Стратегії розвитку

Коломацької сільської територіальної громади до 2027 року

Сільський голова                                                                     Євген ПОЧЕЧУН

Додаток 2

до розпорядження голови Коломацької сільської ради

від 01.04.2024 р. № 38 од

 ПОЛОЖЕННЯ

про Робочу групу з розробки Стратегії розвитку

Коломацької сільської ради до 2027 року

1. Загальні положення

 Робоча група створюється з метою розробки Стратегії розвитку Коломацької сільської ради Полтавського району Полтавської області до 2027 року (далі – Робоча група).

Робоча група є консультативно-дорадчим, координуючим органом у підготовці Стратегії розвитку Коломацької сільської ради (далі – Стратегія).

Робоча група формується з представників виконавчих органів Коломацької сільської ради, бізнесу, громадських та молодіжних організацій, місцевих активістів, фахівців з питань планування розвитку, спеціалістів з питань освіти, медицини, культури, спорту та житлово-комунального господарства, тощо.

Робоча група у своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України, наказами центральних органів виконавчої влади, іншими актами чинного законодавства, розпорядженнями голови та цим Положенням.

Робоча група працює постійно на засадах повної добровільності, самовідданості та безкорисливості.

 2. Основні завдання Робочої групи

• Визначає напрями і пріоритети своєї роботи;
• Розробляє план графік розробки Стратегії розвитку;
• У разі потреби формує робочі підгрупи та визначає їх склад та керівників;
• Організовує роботу з вивчення громадської думки стосовно проблем та перспектив розвитку територіальної громади шляхом опитування мешканців з метою накопичення пропозицій для включення в Стратегію розвитку;
• Узагальнює і оцінює результати опитування;
• Здійснює соціально-економічний аналіз територіальної громади;
• Визначає проблеми та можливості (перспективи) місцевого економічного розвитку;
• Проводить аналіз сильних та слабких сторін, можливостей та загроз у розвитку громади;
• Визначає пріоритетні напрямки економічного і соціального розвитку;
• Визначає стратегічне бачення соціально-економічного розвитку  громади;
• Розробляє План заходів з реалізації Стратегії соціально-економічного розвитку (інституційне, організаційне та фінансове забезпечення реалізації Стратегії);
• Розробляє проектні ідеї (технічні завдання) й вносить пропозиції для включення їх до Плану реалізації Стратегії розвитку;
• Приймає участь у розробці інноваційних проектів, які стосуються соціально-економічного розвитку ТГ з метою включення їх в Стратегію розвитку громади;
• Організовує роботу з засобами масової інформації;
• Залучає до роботи експертів з питань, що виникають в процесі розробки Стратегії розвитку;
• Розробляє проект рішення про затвердження Стратегії розвитку територіальної громади;
• Здійснює моніторинг результативності реалізації Стратегії соціально-економічного розвитку (щонайменше 1 раз на рік).

 3. Повноваження та правові гарантії діяльності Робочої групи

Організація роботи Робочої групи покладається на голову Робочої групи. Голова скликає та веде засідання групи, дає доручення членам групи, представляє групу у відносинах з іншими органами,  об’єднаннями громадян, підприємств, установ та організацій.

У разі відсутності голови або неможливості ним виконувати свої повноваження, головні його функції здійснює заступник голови Робочої групи. Засідання вважається легітимним за умови участі простої більшості членів Робочої групи, які присутні особисто або через призначених представників. У разі рівного розподілу голосів, голос голови Робочої групи є вирішальним.

Робоча група здійснює діяльність у формі засідань, які проводяться за необхідності.

Секретар Робочої групи здійснює виконання організаційних заходів пов’язаних з організацією засідань Робочої групи, забезпечення ведення документації, складання протоколів та інших документів та їх зберігання.

Засідання Робочої групи можуть здійснюватися в режимі он-лайн.

За результатами розгляду і вивчення питань порядку денного Робоча група готує висновки і рекомендації, що фіксуються в протоколі засідання та підписуються головою Робочої групи, а у разі його  відсутності – заступником голови Робочої групи та секретарем.

 4. Робоча група має право:

• отримувати в установленому порядку інформацію, документи, статистичні дані і матеріали від центральних і місцевих органів виконавчої влади, організацій, підприємств, установ;
• проводити опитування громадян чи проводити іншу діяльність для вивчення громадської думки щодо розробки Стратегії;
• залучати у разі необхідності додаткових осіб з числа експертів, провідних учених.
• брати участь у підготовці та проведенні громадських слухань щодо розробки Стратегії.

 5. Обов’язки та відповідальність Робочої групи

 Члени Робочої групи:

• виконують доручення голови Робочої групи в межах завдань необхідних для розробки Стратегії розвитку та плану її реалізації.
• несуть відповідальність за достовірне і своєчасне опрацювання отриманих інформаційних та розрахункових документів і матеріалів, що стосуються виконання завдань щодо розробки Стратегії.

Сільський голова                                                                                                                     Євген ПОЧЕЧУН

« повернутися